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Serviços FTB

Serviços de endomarketing, comunicação interna e employer branding

Combinamos estratégia, execução e desenvolvimento para transformar comunicação interna, cultura e marca empregadora em sistemas integrados de alinhamento, engajamento e performance.
Nossos serviços

Comunicação como infraestrutura da performance organizacional

Quatro pilares, da estratégia à execução. Escolha por onde começar ou parta do desafio que a sua empresa vive hoje.
Pilar 01

Endomarketing

Sistema de comunicação interna: canais, rituais, narrativas e campanhas.
Pilar 02

Employer Branding

A percepção da empresa em toda a jornada do colaborador.
Pilar 03

Digital

Plataformas, hotsites, serious games e treinamentos digitais.
Pilar 04

Editorial

Newsletters, revistas, podcasts, Books GPTW e FTB Legado.

Qual é o seu desafio?

Engajamento em queda
Comunicação que não comunica
Indicado: Endomarketing · Digital
Turnover elevado
Indicado: Employer Branding
Lideranças despreparadas
Cultura que existe só no papel
Indicado: Endomarketing · Editorial
Mudanças que geram resistência
Indicado: Endomarketing · Digital
Pilar 01

Endomarketing

Estruturamos e operamos o sistema de comunicação interna: canais, rituais, narrativas e campanhas que conectam a estratégia à operação.
Resolve: Engajamento em queda · Comunicação que não comunica · Cultura que existe só no papel · Mudanças que geram resistência

Estratégia

  • Diagnóstico de Comunicação Interna e Endomarketing
  • Planejamento de Sistema de Comunicação Interna e Endomarketing
  • Planejamento de Programa de Comunicação Líder/Equipe
  • Construção de Posicionamento Interno
  • Construção e Comunicação de Cultura Organizacional
  • Comunicação de processo de integração de empresas

Execução

  • Atendimento sistemático às demandas de endomarketing
  • Criação de campanhas de endomarketing
  • Criação de ações e instrumentos de informação, integração, reconhecimento e celebração
Pilar 02

Employer Branding

Gerimos a percepção da empresa em toda a jornada do colaborador: antes, durante e depois da experiência com a organização.
Resolve: Turnover elevado · Engajamento em queda

Estratégia

  • Diagnóstico de Employer Branding
  • Construção de EVP (Employee Value Proposition)
  • Planejamento de Programa de Ações de Employer Branding
  • Planejamento de Programa de Influenciadores Internos
  • Planejamento de Régua de Relacionamento com o Colaborador

Execução

  • Criação e gestão de páginas de carreira em redes sociais (LinkedIn, Instagram e Glassdoor)
Pilar 03

Digital

Plataformas, hotsites e experiências digitais que tornam a comunicação interna acessível e engajadora.
Resolve: Comunicação que não comunica · Mudanças que geram resistência

O que entregamos

  • Implantação de plataformas colaborativas de comunicação interna
  • Serious games
  • Landing pages e hotsites
  • Treinamentos corporativos digitais (veja também os treinamentos da FTB)
Pilar 04

Editorial

Conteúdo editorial estratégico para posicionar a empresa, a liderança e a cultura organizacional.
Resolve: Cultura que existe só no papel

O que entregamos

  • Planejamento e produção de newsletters
  • Revistas e murais físicos e digitais
  • Podcasts
  • Books GPTW
  • Relatos de projetos e cases corporativos
  • Outros produtos editoriais
Selo editorial corporativo

FTB Legado

Um ativo de autoridade que registra sua história. Transformamos a história da sua empresa ou a expertise da sua liderança em livro, manual estratégico ou compêndio de legado, com curadoria editorial completa.
Ideal para: líderes e empresas que desejam consolidar sua autoridade e trajetória no mercado com uma obra de alto padrão.
  • Curadoria de conteúdo e storytelling: eixo narrativo, arquitetura da obra e linha editorial.
  • Imersão e entrevistas estruturadas: extraímos o conhecimento da liderança sem tomar seu tempo operacional.
  • Gestão integral da produção: redação, edição, design, revisão e produção gráfica até o material final.
Também fazemos

Desenvolvimento de lideranças e NR-1

Duas frentes que completam o trabalho de comunicação e cultura, cada uma com página própria.
Treinamentos

Desenvolvimento de lideranças, RH e gestores

Treinamentos de até 2 ou 4 horas para fortalecer cultura, comunicação e engajamento: endomarketing estratégico, comunicação em contextos de mudança, o líder como agente da cultura, influenciadores internos e outros.
Dinâmica de cultura de segurança com equipe operacional
NR-1

Riscos psicossociais com método e proteção

Comunicação, rituais e experiências que integram a gestão dos riscos psicossociais à rotina. As ações complementam, e não substituem, a adequação ao GRO/PGR.
Como contratar a FTB

Escolha o formato que melhor se adapta ao momento da sua empresa

Todo trabalho começa com uma conversa. Depois, o ponto de partida depende de onde sua organização está hoje: uma intervenção pontual, uma consultoria continuada ou uma operação criativa recorrente.
Primeiro passo

Diagnóstico inicial gratuito

Uma primeira conversa para entender o cenário da sua empresa, os sintomas e os objetivos. Saímos dela com a indicação do pilar e do formato mais adequados.
01 · Modelo pontual

Projetos de Intervenção

Uma solução cirúrgica para uma dor específica.
Atuamos como um time externo de alta densidade técnica para diagnosticar, corrigir rota ou sincronizar um grupo em torno de um objetivo urgente.
Ideal para: quem tem um problema imediato e precisa de resposta rápida, sem contrato de longo prazo.
  • Diagnóstico de Fricção: análise pontual de um gargalo, com relatório de onde dói e como curar.
  • Ação de Correção de Rota: intervenção prática para um problema imediato.
  • Workshop de Sincronização: sessão para alinhar um grupo a um objetivo urgente.
02 · Modelo continuado

Consultoria Estratégica

A FTB como braço direito do seu RH e da liderança.
Implementamos o sistema operacional de comunicação da sua organização e acompanhamos a evolução da cultura, dos rituais e dos indicadores.
Ideal para: empresas que entendem que performance é construção diária e querem um parceiro estratégico de longo prazo.
  • Estruturação de Infraestrutura de Comunicação: canais, rituais, métricas e narrativas como um sistema integrado.
  • Mentoria de Gestão (Train-the-Trainer): sua equipe interna passa a rodar a metodologia FTB.
  • Acompanhamento de Performance: conselho estratégico recorrente para cultura e resultados.
03 · Modelo recorrente

Operação Criativa

Um time dedicado que entrega o ano inteiro.
Assumimos as demandas recorrentes de comunicação interna com atendimento sistemático, campanhas, plataformas digitais e produtos editoriais que mantêm o sistema ativo e consistente.
Ideal para: áreas de RH e Comunicação com demandas contínuas e sem time criativo dedicado.
  • Atendimento sistemático às demandas de endomarketing.
  • Campanhas e ações de informação, integração, reconhecimento e celebração.
  • Produtos digitais e editoriais dos pilares Digital e Editorial.

Entenda os diagnósticos

A FTB usa três tipos de diagnóstico, com profundidades diferentes:

Diagnóstico inicial (gratuito)

Primeira conversa para entender o cenário e indicar o pilar e o formato mais adequados. É por aqui que todo trabalho começa.

Diagnóstico de Fricção

Análise pontual de um gargalo específico de comunicação ou desengajamento. Faz parte dos Projetos de Intervenção e gera um relatório com onde dói e como curar.

Diagnóstico de Comunicação Interna e Endomarketing

Diagnóstico estratégico completo do sistema de comunicação. É o ponto de partida do pilar Endomarketing e da Consultoria Estratégica.
Quem confia na FTB

Empresas que já transformaram sua comunicação interna com a FTB

Depoimentos

A visão de nossos clientes.

Luciana Fernandez, CEO na LTC Internacional, uma cliente da FTB Consultoria em Endomarketing e Comunicação Interna

"A consultoria da FTB foi um pilar estratégico na nossa consolidação cultural. O trabalho realizado foi fundamental para garantir a integridade da comunicação e a unidade em toda a nossa complexa operação."

— Luciana Fernandez, CEO na LTC Internacional
Jairo Uemura, Conselheiro Administrativo na Mebuki, um cliente da FTB Consultoria em Endomarketing e Comunicação Interna

"A consultoria de Endomarketing conduzida pela Jussara é fundamental para integrar a operação à estratégia da empresa. Com uma abordagem humana e dinâmica, ela trouxe clareza e engajamento para todos os níveis da Mebuki."

— Jairo Uemura, Conselho Administrativo na Mebuki
Antônio Batah, CEO na AZA Contabilidade, um cliente da FTB Consultoria em Endomarketing e Comunicação Interna

“A FtB é uma parceira estratégica para a AZA. A aplicação de Psicologia e Neurociência na comunicação trouxe mais clareza, reduziu ruídos e fortaleceu o vínculo entre as equipes, refletindo diretamente em mais alinhamento e eficiência na operação.”

— Antônio Batah, CEO na AZA Contabilidade
Nosso Método

Um processo claro.
Resultados mensuráveis.

Diagnóstico
Mapeamos gaps de comunicação, cultura e liderança.
Planejamento Estratégico
Desenhamos o plano com indicadores claros de sucesso.
Execução
Implementamos com agilidade e acompanhamento próximo.
Melhoria Contínua
Mensuramos o impacto em engajamento e performance e ajustamos o plano continuamente.
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre os serviços da FTB

Não encontrou sua dúvida? Fale com a FTB e conte o contexto da sua equipe.

O diagnóstico inicial é gratuito: uma primeira conversa para entender o cenário e indicar o caminho. O Diagnóstico de Fricção é uma análise pontual de um gargalo específico, dentro dos Projetos de Intervenção. O Diagnóstico de Comunicação Interna e Endomarketing é o diagnóstico estratégico completo, ponto de partida da Consultoria Estratégica. Veja como contratar a FTB.

As duas coisas. Nos pilares Endomarketing e Employer Branding, a FTB faz o diagnóstico e o planejamento e também executa campanhas, ações e canais. Os pilares Digital e Editorial são de execução: plataformas, hotsites, newsletters, podcasts e outros produtos.

Projetos de Intervenção atendem um problema imediato, sem contrato longo. A Consultoria Estratégica é um acompanhamento continuado da comunicação e da cultura. A Operação Criativa assume as demandas recorrentes de comunicação interna. No diagnóstico inicial gratuito, a FTB indica o formato mais adequado.

Sim. No formato Operação Criativa, um time dedicado cuida do atendimento sistemático, das campanhas e dos produtos digitais e editoriais ao longo do ano.

É o selo editorial corporativo da FTB: transforma a história da empresa ou a expertise da liderança em livro, manual estratégico ou compêndio de legado, com curadoria, entrevistas e gestão integral da produção.

Ajudam como medidas complementares. Desde 26/05/2026 a fiscalização cobra a gestão dos fatores de risco psicossociais no GRO/PGR; comunicação, rituais e desenvolvimento de lideranças entram no plano de ação, mas não substituem a adequação. Saiba mais em NR-1 com método e proteção.

Solicite o diagnóstico inicial gratuito pelo formulário de contato ou fale com a FTB pelo WhatsApp (11) 99790-4056.

Pronto para transformar a comunicação
da sua organização?

Agende um diagnóstico gratuito e descubra como alinhar liderança, cultura e performance.
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